Mits jouw droomt aan ons overige carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door iets te doen wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader van carrièremythen, een overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Het dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Destijds je vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je met veel mensen het het heel moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het is een mythe omdat het ook niet het hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het heden ons overige banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke manieren nog continue ook niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel dan niet, een aantal van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen dat je een fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen doch doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe kan zijn het beschikken over over een back-upplan de slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er als je betreffende één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening over volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die betreffende jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, het daar een perfecte baan kan zijn die uitstekend kan zijn voor jou daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar ons volmaakte baan voor jou? Nee. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - daar zijn meer banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. De kans is groot het je zelfs enorm dicht bij een paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later gaat zoeken, kunt u dan ook het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toen je het voor dit eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil Vacature Noordwijk te staan ​​bij het verleden, het je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste verrichten?" is een juiste vraag
Het is een betreffende de meest gestelde vragen voor dit afwegen aangaande ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling Vacature Cromstrijen niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee beschikken over dat jouw moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, is of je Vacature Kaag En Braassem je baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat ik hoor betreffende andere klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te behouden en ons moeten helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke een Vacature Hellevoetsluis succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens alang weet ze niet hetgeen dit was. Na de client haar focus had verlegd over dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Ingeval je het doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe met de carrière epiphany.
Je zou behouden over, behouden aangaande, behouden aangaande dit als een meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik het aan heb: een "hetgeen ingeval" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft een angst voor vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of de mythen jouw stopzetten, waar wacht je Vacature Alphen Aan Den Rijn alsnog op?
